Le terme de co-construction a tendance à se généraliser un peu plus dans le monde professionnel. La co-construction de la formation professionnelle fait partie aujourd’hui des grandes ambitions pour toutes les entreprises. Il est donc important de se pencher sur cette notion, afin de la comprendre plus en profondeur. Que veut dire co-construction professionnelle ? Quels sont ses avantages ? Où peut-on se former en co-construction ?

Co-construction et formation : que comprendre ?

La co-construction est l’action de créer ou d’élaborer quelque chose de façon collective, en mobilisant tous les acteurs nécessaires à la réussite d’un projet commun.

Il s’agit d’une approche participative qui place un groupe de personnes d’un même domaine d’expertise dans une relation d’entraide et d’échanges.

Dans le monde professionnel, la co-construction peut intervenir sur différents grands axes comme :

Concernant le domaine de la formation, depuis l’application de la loi du 5 septembre 2018, la co-construction des parcours de formation est aujourd’hui d’une grande importance pour les organisations. Ladite loi a renforcé le dialogue entre employeurs et salariés autour de la formation entre ces deux parties. De plus, ajouté à la loi, l’impact non négligeable des effets de la pandémie a amorcé un changement de l’approche des formations, qui met au cœur de l’apprentissage les besoins réels d’apprentissages pour susciter un intérêt des apprenants lors des formations surtout à distance.

La co-construction est une approche formative qui a le mérite de permettre une plus grande implication des acteurs le long de la formation suivie. C’est une démarche participative qui permet de faire accroître les compétences des acteurs et donc à créer de la valeur, surtout pour les entreprises.

Co-construction de la formation : quels sont les avantages ?

Les avantages du développement des compétences basé sur la co-construction sont multiples tant pour les entreprises que pour les collaborateurs. C’est une approche qui représente aujourd’hui un moyen visant à atteindre la perfection. L’attention qu’attache un collaborateur au travail qu’il fait, le sentiment qu’il est utile ou celui de participer à un projet d’une certaine envergure sont autant d’éléments qui génèrent un bien-être au travail pour tout collaborateur, base essentielle pour une grande productivité. L’approche participative de la co-construction, visant à impliquer les différents collaborateurs dans l’exécution d’un projet commun, apporte du sens au travail de tout un chacun.

L’implication de tout acteur, attribue un rôle essentiel et une considération. Aussi, prendre en compte des compétences ou des opinions dénote de la considération qu’est octroyée à chaque collaborateur. La co-construction offre à tous les membres d’une société un sens du travail et une considération au sein d’une entreprise. L’approche de formation basée sur la co-construction cultive le sentiment d’appartenance et renforce l’engagement du participant pour le processus d’apprentissage.

Quelle est l’efficacité de la co-construction dans la formation ?

Pour une entreprise, co-construire la formation des collaborateurs est un pari gagnant, car elle permet de proposer des plans de formation adaptés à tous les collaborateurs et ainsi d’optimiser en temps et en argent. Les salariés ont le sentiment d’être plus écoutés, valorisés et plus motivés, ce qui améliore les performances de l’entreprise. C’est un moyen rentable d’apporter une plus-value dans la formation de collaborateur en leur offrant des outils, des modalités d’apprentissage adaptées à chacun.

De plus, grâce à l’utilisation d’outils digitaux en co-construction, il est possible de fluidifier tout le processus de formation et de la rendre plus accessible à tous. Ces outils simplifient le partage d’expérience et le dialogue pour tous les acteurs de la formation, la rendant ainsi plus efficace.

Le centre A’VENIR pour vous aider

A’VENIR, est un centre de formation à Saint Gilles les Bains qui propose diverses formations professionnelles qui se réalisent en présentiel et en distanciel. Si vous êtes un adulte habitant à la Réunion désireux d’apprendre de nouvelles compétences dans votre domaine, ce centre vous garantit un accomplissement individuel afin de vous épanouir professionnellement et ce, durablement. Nos formations vous permettront – entre autres – de développer des compétences collectives notamment grâce à la co-construction.

La co-construction fait aujourd’hui partie des méthodes innovantes de formation pour accroître la productivité de collaborateurs d’une entreprise à divers niveaux. En plus de donner une plus grande considération aux salariés, elle a le mérite d’impliquer tous les acteurs de la formation et d’aider à leur proposer des plans adaptés aux besoins réels de chaque individu. Il s’agit d’un modèle d’apprentissage des plus bénéfiques pour un retour sur investissement.